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  思路公司是一个学习型组织,公司有责任对每一名为公司服务的员工进行工作培训,我们的做法是从您进入公司的第一天就开始进行岗前培训,您在公司工作的过程中的工作培训将视需要针对每一名员工的特点分别进行。公司将利用一切可能为员工提供培训机会,实现公司和个人的共同成长。
新员工入职培训
  新员工在进入公司时,我们将对其进行入职培训,主要包括公司历史、公司制度、员工守则、财务制度、办公系统等相关内容, 通过入职培训让大家了解公司的各项情况,以便于每位员工更好地融入思路大家庭。

岗位培训

  新员工到岗后,我们将组织所在部门对员工进行培训,主要让新员工了解部门的工作制度、工作职能、岗位技能以及各项注意事项等。

专业技能培训

  我们会根据工作需要及员工学习需要组织专业技能培训,主要包括专业的技术知识培训和职位知识培训,公司鼓励员工通过学习掌握相应技能,以此来提高个人的综合能力,从而提高工作效率,保证员工与公司共同成长。